Drei Kliniken – drei triftige Gründe, Teil unserer Symphonie zu werden

1. Familiäre Atmosphäre:

In unseren kleineren Häusern kennt man sich untereinander, es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Diese fördert ein Lernen in angenehmer Umgebung und einen starken Zusammenhalt. Unsere Auszubildenden, Assistenzärzt*innen und alle anderen, die sich weiterbilden, stehen nicht in zweiter Reihe und schauen zu, sondern können direkt mit „anpacken“. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo es nur geht, und sind ein starkes Team. Die Kolleginnen und Kollegen sind das, was die Arbeit bei uns wirklich ausmacht. Lernen Sie einige davon in unseren Erfahrungsberichten kennen.

2. Vielfalt:

Bei uns finden Sie neben unseren drei Klinikstandorten mit ihren zahlreichen Fachabteilungen noch einige weitere Einrichtungen. Dazu zählen das Zentrum für seelische Gesundheit in Bassum, die Medizinischen Versorgungszentren in Diepholz, Sulingen und Twistringen und das Gesundheitszentrum mit psychiatrischer Institutsambulanz in Twistringen. In all diesen Einrichtungen finden sich die unterschiedlichsten Berufe, von der Pflegeassistenz über die Oberärztin und die Reinigungskraft bis hin zum Techniker oder dem Buchhalter. So finden Sie auch unterschiedlichste Lebens- und Arbeitsumfelder bei uns. Lernen Sie gerne unsere Mitarbeitenden über die Erfahrungsberichte – oder natürlich auch immer gerne bei Hospitationen, wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei uns haben – kennen.

3. Leistungen:

Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen, bieten wir verschiedene Leistungen für unterschiedliche Arbeits- und Lebensbereiche an. Diese sollen Ihren Start bei uns erleichtern und Ihnen während Ihrer Zeit bei uns helfen. Aber auch für Ihr Privatleben und die Zeit „nach uns“ möchten wir Ihnen unter die Arme greifen.

Das Zusammenspiel von Refrain und Strophen.

Wir bieten zahlreiche Arbeitszeitmodelle. Neben der klassischen Vollzeitbeschäftigung gibt es Teilzeitmodelle aller Art – von täglich genau festgelegten Arbeitsstunden bis hin zu einzelnen Arbeitstagen. Uns liegt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen, weshalb wir uns an den Wünschen unserer Mitarbeitenden orientieren und unser Angebot an Arbeitszeitmodellen ständig erweitern und anpassen. Bspw. haben Pflegefachkräfte unseres Flexteams nun die Möglichkeit, sich ihren Dienstplan selbst zu schreiben.

Mithilfe unserer elektronischen Dienstplanlösung wird rechtzeitig ein Abteilungsdienstplan erstellt, der unseren Mitarbeitenden eine hohe Planungssicherheit bietet. Trotzdem werden in unserem System die tatsächlichen Arbeitszeiten erfasst, sodass die tarifgemäßen Zeitzuschläge zuverlässig und vollständig berücksichtigt werden. Auch die Zeit- und Urlaubskonten können so genau dokumentiert werden. Mehrarbeitsstunden werden in Freizeit ausgeglichen bzw. in begründeten Fällen ausgezahlt.

 

Neue Akkorde hinzufügen.

Sie sind stets bestrebt, Ihre Kenntnisse und Kompetenzen aktuell zu halten oder möchten nun einen größeren Schritt wagen und sich beruflich weiterentwickeln? Unser Klinikverbund unterstützt gerne Fort- und Weiterbildungen. Neben den klassischen Pflichtfortbildungen haben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen – sowohl zur fachlichen, persönlichen als auch teamfördernden Weiterentwicklung, und auch Fachweiterbildungen zu absolvieren. Zusätzlich organisieren wir nach Bedarf zielgruppenorientierte Inhousefortbildungen. Daneben haben unsere Mitarbeitenden durchgehend die Möglichkeit zur Nutzung einer Online-Bibliothek mit zahlreichen Fachzeitschriften.

Das Instrument stimmen, damit es noch lange gut klingt.

Umfangreiche arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, ein kostenloses Impfangebot sowie Unterstützung bei medizinischer Rehabilitation werden durch unseren Betriebsarzt garantiert. Auch nach längeren Krankheitsphasen begleiten wir Sie bei einem gezielten Wiedereinstieg durch ein Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern, bieten wir die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“ sowie E-Bike-Leasing an. Zudem erhalten Sie Förderungen für eine Arbeitsplatzbrille. Aber auch die psychische Gesundheit kann durch hausinterne Beratungsangebote, Supervision und Kurse z.B. zur Stressbewältigung oder Konfliktlösung gefördert werden.

Ein fester Platz in unserem Orchester ist Ihnen sicher.

Ihr Beruf ist ein Beruf der Zukunft. Medizinisches und pflegerisches Personal wird auch in Zukunft immer noch und immer mehr gebraucht werden. Unter der Trägerschaft des Landkreises ist uns eine ausgeprägte Zukunftsorientierung wichtig, um die medizinische Versorgung des Landkreises langfristig sicherstellen zu können. Ihr Job bei uns ist Ihnen deshalb sicher. Insbesondere mit der Perspektive eines klimaneutralen, gänzlich neuen Zentralklinikum in Twistringen-Borwede ab 2028 sind wir uns sicher, dass die Geschichte unseres Klinikverbundes erfolgreich weitergehen wird. Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch bei der Finanzierung Ihrer Zukunft mit Zuschüssen zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.

Keine brotlose Kunst.

Für eine angemessene finanzielle Wertschätzung Ihrer Arbeit erhalten Sie eine Vergütung nach Tarif – in der Regel des TVöD oder TV Ärzte. Hinzu kommen Sonderzuwendungen im Laufe des Jahres. Darüber hinaus bieten wir Ihnen monatliche neue Rabatte bei den Partnern von Corporate Benefits, durch die Sie bei sämtlichen Neuanschaffungen sparen können. Letztlich stehen Ihnen an allen Standorten kostenlose Parkplätze zur Verfügung und Sie können unsere Gerichte in der Kantine vergünstigt genießen.

Ihr Song beginnt hier.

Sie starten gemeinsam mit den Kliniken Landkreis Diepholz in Ihre berufliche Zukunft. Um Ihnen den Start so leicht wie möglich zu machen, bieten wir Ihnen für die Übergangsphase Zimmer bzw. Appartements zur Miete, beispielsweise in unserem Boardinghouse Twistringen an. So können Sie in aller Ruhe den regionalen Wohnungsmarkt erkunden.